Programa de Trainees do Grupo Energisa 2022 busca talentos em Minas

Oportunidade diferenciada: vagas são para unidades do Grupo no Brasil.

Trilha de desenvolvimento para aceleração de carreira, mentoria de gestores e oportunidade de viajar pelo país. Esses são alguns dos diferenciais do Programa Trainee Energisa 2022, a maior empresa privada de capital nacional do setor elétrico. As vagas são para diversas áreas do conhecimento nos estados onde a companhia atua: Acre, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins. As inscrições vão até 16 de setembro pelo site https://jobs.kenoby.com/traineeenergisa.

“Desde sua fundação, a Energisa tem o compromisso de ser a porta de entrada de novos profissionais no setor elétrico. Estamos em busca de jovens criativos para desenvolvermos uma futura geração de líderes com foco em inovação, qualidade no fornecimento de energia limpa e excelência no atendimento aos clientes”, afirma Eduardo Mantovani, diretor-presidente da Energisa em Minas Gerais.

O programa terá duração de nove meses e tem previsão de início para janeiro do ano que vem. As vagas são para recém-formados em diversas áreas, com a conclusão da graduação entre junho de 2018 e dezembro de 2021. Os candidatos precisam ter disponibilidade para viagens e morar em outros estados.

Na edição deste ano, o Programa de Trainees não terá um limite de vagas. As oportunidades podem aumentar de acordo com o desempenho dos candidatos, que podem ser chamados para trabalhar em qualquer umas empresas do grupo como Alsol Energias Renováveis e a fintech Voltz.

A engenheira eletricista Luciana Acácio (foto principal), de 29 anos, conta que o programa permitiu um caminho vitorioso para sua carreira. Aprovada em 2016 no processo seletivo, ela deixou Juiz Fora para atuar como trainee na Energisa Minas Gerais, em Cataguases. Recentemente Luciana foi promovida e hoje ocupa o cargo de coordenadora do Centro de Operação Integrado. São cerca de 45 colaboradores diretos e indiretos sob a sua liderança. “É uma grande oportunidade para quem está se formando ingressar no mercado de trabalho. O trainee passa por várias áreas o que favorece o aprendizado sobre o negócio da empresa e desenvolvimento de carreira”, afirma a engenheira.

Outro destaque no processo deste ano, que será 100% online, é que todos os inscritos participarão de capacitações durante as fases de seleção do programa. Com isso, mesmo aqueles que não forem selecionados para atuar na empresa já sairão do processo com maior aprendizado.

Os profissionais que forem selecionados para atuar no Grupo Energisa poderão contribuir em vários departamentos da empresa durante o programa, exercitando e evoluindo diversas habilidades como a gestão de projetos, o comprometimento com metas e resultados em contextos distintos e a visão estratégica dos processos.

O Programa Trainee Energisa 2022 ainda oferece remuneração compatível com o mercado, treinamentos técnicos e comportamentais, além de processos de mentoria e capacitações, que apoiarão um futuro de sucesso para o profissional dentro da empresa.

Fonte e foto: Assessoria de Comunicação da Energisa