Supersalários no Judiciário disparam quase 50%, e valor extrateto chega a R$ 10 bi, revela estudo

Salto foi de R$ 7 bilhões para R$ 10,5 bilhões em um ano, impulsionado por benefícios que superam o limite constitucional.

Os gastos do Judiciário com salários acima do limite constitucional aumentaram 49,3% entre 2023 e 2024, conforme revela um estudo inédito do Movimento Pessoas à Frente, em parceria com o pesquisador Bruno Carazza. O valor extrateto saltou de R$ 7 bilhões para R$ 10,5 bilhões em apenas um ano, um crescimento muito superior à inflação oficial do período, que foi de 4,83%.

Com base em dados do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a pesquisa destaca o avanço dos chamados “penduricalhos” – verbas indenizatórias e adicionais que permitem aos magistrados receberem remunerações que excedem o limite legal do funcionalismo público. Tais auxílios e benefícios já correspondem a mais de 43% do rendimento líquido dos magistrados e a tendência é que em breve ultrapassem 50%. Grande parte dessas remunerações supera o teto constitucional (atualmente em R$ 46.366,19) de forma indireta e, muitas vezes, sem tributação.

Evolução

De 2023 para 2024, o rendimento líquido médio de juízes subiu de R$ 45.050,50 para R$ 54.941,80, aumento de 21,95%. O crescimento continuou neste ano, e o valor chegou a R$ 66.431,76 em fevereiro de 2025.

A pesquisa destaca que esses aumentos são impulsionados por verbas classificadas indevidamente como indenizatórias, que escapam do teto e da tributação de Imposto de Renda. As distorções criam um cenário de disparidade dentro do funcionalismo público, considerando que apenas 0,06% dos servidores se beneficia dessas brechas.

De acordo com a diretora executiva do Movimento, Jessika Moreira, os supersalários representam um problema estrutural que se arrasta desde a Constituição de 1988. Apesar de várias tentativas legislativas, nenhuma foi eficaz em conter esses abusos. A organização alerta que, se a tendência continuar, o valor de supersalários poderá dobrar novamente em apenas dois anos.

Reforma administrativa e o fim dos supersalários

Diante desse cenário, o Movimento Pessoas à Frente defende que o fim dos supersalários seja prioridade na reforma administrativa em discussão no Congresso Nacional. A proposta está sendo debatida por um grupo de trabalho na Câmara dos Deputados, coordenado pelo deputado Pedro Paulo (PSD-RJ).

Em parceria com uma coalizão de dez organizações da sociedade civil, o movimento elaborou um manifesto em que sugere nove medidas para combater os supersalários.

Entre as medidas propostas estão:

·         Classificação adequada das verbas entre remuneratórias e indenizatórias;

·         Limitação das verbas indenizatórias a critérios como natureza reparatória, caráter transitório e criação por lei;

·         Aplicação correta do Imposto de Renda sobre verbas remuneratórias;

·         Reforço da transparência e da governança na remuneração pública;

·         Exigência de lei para criação de qualquer adicional salarial;

·         Eliminação de classificações indevidas e transformação de verbas em remuneratórias;

·         Fim da vinculação automática entre subsídios;

·         Enquadramento como improbidade administrativa de pagamentos acima do teto sem respaldo legal;

·         Criação de barreiras ao pagamento de retroativos, com limite temporal.

O movimento também propõe o fim de benefícios concentrados no sistema de Justiça, como férias de 60 dias (frequentemente convertidas em dinheiro), licenças por tempo de serviço, aposentadoria compulsória como punição (que mantém os vencimentos) e gratificações por acumulação de funções.

No início de junho, o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, defendeu que a reforma administrativa comece pela discussão dos supersalários. No ano passado, o Governo enviou proposta de emenda à Constituição para limitar os supersalários dentro do pacote de corte de gastos, mas o Congresso desidratou a proposta e incluiu uma regulamentação por lei ordinária, que pode ser mudada mais facilmente que uma lei complementar.

Organização da sociedade civil plural e suprapartidária, o Movimento Pessoas à Frente trabalha com especialistas, acadêmicos, parlamentares e representantes da sociedade civil. A organização tem como objetivo propor políticas que melhorem a gestão de pessoas no setor público, com foco especial em lideranças e equidade.

Fonte e foto: Agência Brasil